ADDETTO ASSEMBLAGGIO E LAVORAZIONE LAMIERE (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale nel settore metalmeccanico? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico dove mettere alla prova la tua manualità e precisione? Randstad Italia, filiale di Atessa, è alla ricerca di una risorsa motivata da inserire come addetto all'assemblaggio e lavorazione lamiere per un'importante azienda cliente in zona Mozzagrogna.
Si offre: iniziale contratto in somministrazione;
RAL: circa 23.000 euro;
Orario di lavoro: turno centrale.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Inserito all'interno del reparto produttivo, il candidato ideale si occuperà di attività focalizzate sulla lavorazione dei metalli e sull'assemblaggio di componenti. Nello specifico, le tue mansioni principali saranno:
assemblaggio di componenti metallici seguendo le specifiche tecniche e produttive;
svolgimento di attività di lavorazione su tubi e sagomatura;
supporto alle attività di reparto, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di produzione;
utilizzo di macchinari e attrezzature di officina per la trasformazione dei semilavorati.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Esperienza, anche minima, maturata in ruoli analoghi in ambito produzione;
ottima manualità e precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati;
gradita, ma non indispensabile, pregressa esperienza nell'attività di pressopiegatura;
capacità di lavorare in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di produzione;
autonomia negli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
